MAGGIORE PRODUTTIVITA’
MAGGIORE FLESSIBILITA’
MAGGIORE MOTIVAZIONE
SENSIBILIZZAZIONE E COINVOLGIMENTO ALLE ATTIVITA’ D’IMPRESA
MIGLIORAMENTO
DELLA CAPACITA’
DI LAVORARE IN GRUPPO
MIGLIORAMENTI
DEGLI STRUMENTI
DI LAVORO UTILIZZATI
MAGGIORE
RESPONSABILIZZAZIONE
I percorsi formativi Move on Market, che possono anche essere creati ad hoc, forniscono vantaggi concreti sin dai primi giorni.
I corsi prevedono materiale didattico multimediale , che resterà a disposizione dei partecipanti, ricerche attitudinali per facilitare le aziende nel selezionare il personale da formare e una valutazione finale per essere ancora una volta vicino all’azienda nella verifica e nell’analisi di merito del percorso formativo.
Le aree di Lavoro , le nostre competenze.
PEOPLE STRATEGY
Analisi delle strategia del capitale umano a supporto degli obiettivi organizzativi
Analisi della “architettura” organizzativa a confronto con il mercato di riferimento e la mission aziendale.
Verifica del sistema dei ruoli e del modello delle competenze e delle responsabilità. Supporto e facilitazione nei processi di individuazione e eventuale costruzione della Missione Aziendale e condivisione dei suoi valori e dei modelli di trasmissione e comunicazione a tutti i collaboratori.
Progettazione di modelli e gestioni degli interventi atti a perseguire la Business Culture.
SKILL MAPPING
Interventi di valutazione del potenziale , organizzati in sessioni di gruppo attraverso metodologie e strumenti formativi in base all’obiettivo delle esigenze organizzative. Sessioni individuali di valutazione con lo scopo di valutare le competenze , la motivazione individuale e la cultura dei partecipanti.
PEOPLE DEVELOPMENT
Percorsi individuali o di gruppo finalizzati a sostenere la persona nello sviluppo delle sue potenzialità e della sua progettualità stimolandone le capacità relazionali , di scelta di cambiamento.
Imparare ad insegnare , per incrementare la consapevolezza delle aree di miglioramento ed offrire un supporto necessario al raggiungimento degli obiettivi attraverso le persone. Training.Lab è il nostro laboratorio che consente incontri che accrescono la consapevolezza dei ruoli delle proprie competenze e rafforzano la motivazione per intraprendere , con senso di responsabilità un percorso di crescita professionale.
CORPORATE TRAINING
Più di 150 percorsi formativi base che possono essere ridisegnati specificatamente su modello manageriale dell’azienda di riferimento o sul bisogno del cliente.
I percorsi si possono svolgere in gruppi misti , individuali e per settore.
Coordinazione e preparazione di eventi , riunioni , lanci prodotto , trasmissione di nuove strategie con strumenti visivi e formativi di avanguardia.
CHANGE MANAGEMENT
Gli interventi di Change Management si propongono di fornire un supporto all’organizzazione nella costruzione di un modello di gestione strategica consapevole, volto a supportare il Cambiamento organizzativo sulla base delle esigenze delle singole organizzazioni e delle diverse popolazioni-target.
Il servizio offerto è caratterizzato da un’alta personalizzazione delle architetture e dei contenuti degli interventi stessi, sulla base delle specificità del contesto organizzativo. Analisi e revisione dei processi aziendali dei meccanismi operativi e dei flussi informativi e di coordinamento del sistema dei ruoli e della missione aziendale
Dimensionamento dell’organico verso le reali esigenze aziendali.
Costruzione di sistemi per l’analisi e lo sviluppo dei processi motivazioni atti al miglioramento ed alla collaborazione tra le persone
