Vi siete mai domandate come agire per avere successo, seguendo il vostro modo di essere, la vostra sensibilità e il vostro intuito? Come riuscire ad esercitare una leadership sia nel lavoro che nella vita privata? Avete mai pensato di realizzare le vostre aspirazioni e occupare le cariche desiderate senza dover per forza somigliare a li un uomo? Senza prendere in prestito quelle caratteristiche che per cultura sono AR considerate dominio dell’uomo? Realizzarsi, invece, affinando quelle qualità che nelle donne sono INNATE: la comprensione, l’attenzione, la cura per gli altri.
Molto spesso vediamo donne che per mantenere o conquistare la posizione che occupano, assumono comportamenti che rispecchiano la parte più negativa degli uomini. Crescere nella unicità e nella sensibilità femminile, significa raggiungere grandi obiettivi. Ogni struttura organizzativa, che vada dall’ azienda alla famiglia, ha bisogno diProgetti formativinuove competenze. Quel che oggi è di importanza fondamentale è automotivarsi e motivare gli altri, comprendere le persone, in maniera efficace, essere in grado di lavorare in gruppo. E’ importante riuscire a trasmettere le proprie emozioni in ciò che si fa. Il Corso DONNA & IMPRESA permette di acquisire una maggiore consapevolezza dei vostri punti di forza conquistandone dei nuovi, di comprendere il ruolo e le caratteristiche dei leader, gli stili di una leadership, migliorare la gestione di sé, migliorare la gestione del tempo, capire come comunicare con le persone e come farsi comprendere meglio, scoprire un mondo nuovo per vivere gli eventi molto affine alla figura femminile. Il nuovo modello di managerialità non vuole ne sostituire e ne copiare quello maschile. E’ una nuova leadership. Le donne non hanno bisogno di sentirsi superiori o uguali agli uomini,hanno invece bisogno, di esprimere al meglio la loro unicità e la loro diversità biologica e psicologica. Il corso proposto è indirizzato a tutte le donne che intendono operare da leader sia nella loro vita professionale che in quella privata.
